CULTURE

研修、福利厚生、拠点について

TRAINING

研修、資格取得支援
SCHEDULE
1年目の成長スピードを支える仕組み。

入社から3ヵ月間は、 まずはグループ入社時研修、自社入社時研修で、社会人の基礎知識・ビジネスマナーを学びます。配属前に事業所での実習を経て、適性を見極めた後、現場デビュー。配属後約5ヵ月後にはグループでフォロー研修を行います。また配属前、配属3ヵ月、6ヵ月に人事面談を行い、細やかにフォローをしています。

CURRICULUM
階層別に分け、幅広い能力を身につける。

階層別研修や、通信教育講座、選抜系研修など、さまざまな研修で成長を後押しします。また施工管理や設備管理など専門的な技術や知識・ノウハウを得るために電気(高圧・低圧)や給排水・空調技術に関する研修も多数用意しています。

QUALIFICATION
資格取得支援

通信教育講座や、実地試験対策セミナーなどを実施。資格取得に向けたサポートを行っています。下記の資格はその一例になります。

  • 1級電気工事
    施工管理技士
  • 1級建築
    施工管理技士
  • 1級管工事
    施工管理技士
  • 2級電気工事
    施工管理技士
  • 2級建築
    施工管理技士
  • 第1種
    電気工事士
  • 建築物環境衛生管理
    技術者
  • 第3種
    電気主任技術者
  • 1級電気通信工事
    施工管理技士
  • 2級電気通信工事
    施工管理技士