カムバック再雇用制度COMEBACK REHIRE

カムバック再雇用制度

当社のノウハウを熟知し、かつ当社退職後に新たな経験・知識を積んだ元従業員の方に、即戦力として再び活躍していただきたく選考を実施し、再雇用を行う制度です。

※なお、退職理由が結婚・出産、介護、配偶者の転勤で、当社退職後に他社で勤務されていない方は『ジョブ・リターン制度』をご利用ください。

応募資格

下記条件を満たす方

  • 勤続３年以上で退職した元従業員であること。

    ※退職時の雇用形態が契約社員、キャストであった方は除きます。

    ※懲戒解雇および諭旨退職により退職された方はご遠慮ください。

  • 退職後の経過年数５年以内であること。

    ※ただし、当社での重要資格保持者は退職後の経過年数を問いません。

    ※重要資格については、申し込み時にお問い合わせください。

  • 申し込み時に就業規則で定める定年年齢以下であること。
応募方法

  • 下記『ご応募はこちら』より必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • 面接および適性検査を実施の上で、再雇用の可否を決定します。
ご応募はこちら