SCHEDULE

1年目の成長スピードを支える仕組み。

入社から3ヵ月間は、 まずはグループ入社時研修、自社入社時研修で、社会人の基礎知識・ビジネスマナーを学びます。配属前に事業所での実習を経て、適性を見極めた後、現場デビュー。配属後約5ヵ月後にはグループでフォロー研修を行います。また配属前、配属3ヵ月、6ヵ月に人事面談を行い、細やかにフォローをしています。

CURRICULUM

階層別に分け、幅広い能力を身につける。

階層別研修や、通信教育講座、選抜系研修など、さまざまな研修で成長を後押しします。また施工管理や設備管理など専門的な技術や知識・ノウハウを得るために電気（高圧・低圧）や給排水・空調技術に関する研修も多数用意しています。

QUALIFICATION

資格取得支援

通信教育講座や、実地試験対策セミナーなどを実施。資格取得に向けたサポートを行っています。下記の資格はその一例になります。

• 1級電気工事
  施工管理技士
• 1級建築
  施工管理技士
• 1級管工事
  施工管理技士
• 2級電気工事
  施工管理技士
• 2級建築
  施工管理技士
• 第1種
  電気工事士
• 建築物環境衛生管理
  技術者
• 第3種
  電気主任技術者
• 1級電気通信工事
  施工管理技士
• 2級電気通信工事
  施工管理技士